
転職エージェントって、なんだか怪しい…。
無料ってことは、何か裏があるんじゃないの?
初めて転職を考えると、こんなモヤモヤを抱く人は少なくありません。
特に20代だと、転職活動そのものが未知の世界で、誰を信じればいいのか不安だらけですよね。
でも実は、転職エージェントは明確な仕組みで成り立っていて、利用者にとっては安心して使えるサービスなんです。
この記事では、なぜ転職エージェントが無料でサポートできるのか、その仕組みと利用するメリットをわかりやすく解説します。



仕組みを知れば、「怪しい」という不安はきっとなくなり、転職活動の強い味方になるはずだよ!
なぜ転職エージェントが無料でサポートできるのか
ほとんどの転職エージェントは、会員登録をするだけで無料でサービスを利用できます。
- 希望条件に合った求人紹介(非公開求人を含む)
- 履歴書・職務経歴書の添削面接対策(質問予想や答え方のアドバイス)
- キャリアカウンセリング(強みや適職の整理)
- 企業との面接日程調整・条件交渉
- 内定後の入社手続きサポート
- 入社後のフォロー



無料でここまでやってくれるなんて怪しい…
そう思う人は多いですが、実はしっかりと理由があります。
転職エージェントは、あなたを採用した企業から「成功報酬」を受け取る仕組みになっているため、求職者からお金を取る必要がありません。
つまり、企業がお客様であり、あなたは無料でサポートを受けられる立場なんです。
だからこそ、相談や求人紹介、面接対策まですべて無料で利用できます。
下記にて詳しく解説します。
転職エージェントの仕組み
転職エージェントの仕組みは「企業側が転職エージェントに登録するメリット」を知るとより理解がしやすいでしょう。


企業側にも転職エージェントを利用するメリットがある
企業にとって、人材は貴重な宝。
企業が求める人材は、企業に大きな利益をもたらしてくれるからです。
しかし、企業が自分たちだけで求人活動をすすめるには、かなりの手間がかかります。
転職エージェントに、求職者と企業をつなぐ「仲介役」になってもらうことで、企業が求める人材を効率的に採用することができるのです。
- 採用にかかる時間や手間を大幅に削減できる
- 条件に合う候補者だけを紹介してもらえる
- 求人を非公開にして採用活動ができる(ライバル企業への情報漏れ防止)
- 採用のミスマッチを減らせる(事前にスキルや適性をチェックして紹介)
- 専門職や経験者など、人材が集まりにくいポジションの採用がしやすい
- 採用担当者が少ない企業でも効率的に人材確保できる



確かに、私たち求職者も「仕事を探そう」ってなった時は、企業のHPとかじゃなくて、まず求人サイトなどから探すもんね。
企業側にとっても求める人材と出会う確率が上がるってことか〜!



この仕組みがあるから、求職者は完全無料でサポートを受けられるんだよ!
優秀な転職エージェントが大切にしていること
転職エージェントが得る成功報酬は、採用者の年収の約20〜30%が相場と言われています。
例えば、年収300万円で採用された場合、企業はエージェントに60万〜90万円程度を支払う計算です。



紹介するだけでそんなに報酬がもらえるの?!



そう思うでしょ?
でもね、エージェント側も企業に紹介した人材がすぐ辞めてしまったとなれば企業からの信頼を失っちゃうんだ。
だからこそ企業にとっても求職者にとっても良いマッチングをする必要があるんだよ。
優秀なエージェントほど、求職者が入社後に長く働ける職場を紹介しようとします。
なぜなら、早期退職されると企業からの信頼を失い、今後の取引にも影響が出るからです。
だからこそ、希望条件や適性をしっかりヒアリングしてくれるエージェントは信頼できます。
転職エージェントを利用するメリット
私たちが転職エージェントを使う最大のメリットは、自分では探せない「非公開求人」に出会えることです。
非公開求人は待遇や条件が良い場合が多く、競争率も比較的低めです。
転職エージェントを使えば、履歴書や職務経歴書の添削、面接練習などのサポートも無料で受けられるため、初めての転職活動でも安心です。
さらに、ブラック企業を避けやすい点も大きなメリット。
エージェントは求人を紹介する前に企業の情報を精査しているため、働きやすい職場を見つけやすくなります。
「登録するだけでもいいの?」に対する答え
「まだ転職するか決めていないけど、登録してもいいの?」という質問はよくあります。
答えはもちろん「OK」です。
転職エージェントは、登録後すぐに転職しなくても問題ありません。
むしろ、早めに登録しておくことで、自分の市場価値や選択肢を知ることができます。
気になる求人があれば応募すればいいですし、なければ情報収集だけで終えても大丈夫。



登録して損することはないよ!
エージェント選びに失敗しないコツ
「どの転職エージェントに登録すればいいの?」と迷う人は多いはず。
転職エージェントは複数登録することをおすすめします。
ただし、最初は2〜3件くらいに登録しておけばOKでしょう。
筆者が実際に転職活動をしていたときは、大手エージェントと中小規模のエージェントどちらも登録していました。
転職後の定着率96%と業界トップクラス。ブラック企業を徹底排除。IT系の求人に強み。
第二新卒エージェントneo未経験でもOK。丁寧なヒアリングが評判。IT以外の業種を希望するならこちらも。
非公開求人だけでも40万件以上と豊富な求人数。自分でも求人を探したい社会人経験ありの人向け。
担当のエージェントと「なんか合わないな〜」と思ったら、変更してもらうことも可能です。
大切なのは、「自分の話をよく聞き、意見を尊重してくれるか」ということ。
何人かと面談してみると、自然と「あ、この人信用できそうだな」というエージェントが見つかるはずです。



まずは話を聞いてみるだけでもOK!
その中で自分に合うエージェントさんを選べばいいよ!
まとめ:転職エージェントは仕組みを知れば怪しくない
転職エージェントは、企業からの成功報酬で成り立っているため、求職者は無料で利用できます。
中には合わない担当者もいますが、相性の良いエージェントに出会えれば、転職活動はぐっとスムーズになります。
怪しいと感じる前に、まずは軽い気持ちで相談してみるのがおすすめです。